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由于广大果果帮聊天群群成员的涌入, 星麒官网迎来了一个小小的销售高峰。
不过等到三天的销售期结束后，销售部有员工对着官网上还剩下的五万多套游戏设备叹气。
还剩这么多没卖出去, 老板万一一时兴起来销售部检查，他们不会被扣工资吧？
“组长，现在还剩下的五万多套设备怎么办？我们要不要加大宣传？”有员工扭头向直属上司请示道。
隶属于销售一组的组长抬头看了眼官网上显示的剩余预售名额，摇头：“放在那由它去吧。”
剩余五万多套，也就是说已经有四万多套的游戏设备已经被客户预购了出去，足够了。
等到将这四万多台设备全都送到它们的主人手中后，只要游戏本身质量在这里，这四万多位购买者自然而然的会带动更多的购买者。
而在这段时间的间隙里，刚好可以让公司扩张产能。
由于老板本人对于回血并不是太迫切, 再加上他们星麒科技到底是新公司，贸然铺天盖地的宣传一是容易惹路人的反感，二也是容易引起其他游戏公司的警惕。
所以销售部综合这几点来看，一早就定下了要走口碑路线。
当然，想要走口碑路线，其中最重要的便是产品本身的质量。而刚好，这也是他们的信心所在。
所以，当销售部的普通员工看着自己还不到一半的业绩, 害怕被扣工资时，组长们和部长则不慌不忙，老神在在。
甚至拿起自己办公桌旁的游戏头盔, 手脚利落的登录到自己的账号想要把田里已经成熟了的菜给收了。
上班时间玩自家公司的游戏可不算是摸鱼，那叫帮技术部测BUG。
几分钟后
一组组长摘下头盔质问道：“老丁，你是不是又偷我菜了？”
二组组长拒不承认, 甚至想把锅推到三组组长的头上。
***
在八月份的时候, 腓腓和小伙伴们收到了第一批的崭新的游戏设备。
原本按照腓腓和星麒科技某位老板的关系, 提前拿到游戏设备这种小后门还是走的妥妥的。